特房建工黨委召開2012年度黨員領導干部民主生活會
根據上級黨組織的有關文件要求，特房建工黨委于2013年3月12日下午，組織召開了2012年度黨員領導干部民主生活會。集團公司聯系領導、副總經理、總工程師許文杰及集團黨辦、審計監(jiān)察部指導組成員到會指導。
公司黨委書記江紹鳴主持會議并報告了此次民主生活會的會前準備情況;黨委委員、紀委書記江麗匯報了2011年度黨員領導干部民主生活會整改措施落實情況。5位黨員領導緊密圍繞“保持黨的純潔性，永葆黨的先進性，大力加強領導班子思想政治建設”會議主題，聯系自身實際，認真展開黨性分析和對照檢查，客觀務實地匯報學習、思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況，查擺不足，明確努力方向。
江紹鳴同志對黨員領導干部的發(fā)言逐個進行了點評，對一年來班子成員的辛勤工作所取得的成績表示肯定。他指出，通過開展民主生活會，領導干部之間相互開展批評與自我批評，坦誠相見，求大同存小異，團結合作，進一步明確今后公司發(fā)展及班子建設的整改措施和努力方向，為公司可持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎。
集團領導許文杰對我司黨委精心準備、扎實推進民主生活會各項工作表示肯定，認為公司黨委高度重視，主題明確，科學合理制定方案，認真聽取職工的建議，領導班子之間有溝通交流，領導個人都能緊扣主題，認真撰寫提綱，會議達到了團結、和諧、創(chuàng)新的要求與目標。會上，他強調公司在2013年工作中所面臨的三種壓力：升特級資質的壓力、集團考核的壓力、企業(yè)經營風險的壓力。他對公司下一步發(fā)展提出了三點希望：一是希望公司的發(fā)展要契合特房集團戰(zhàn)略及品牌建設；二是希望公司繼續(xù)提煉企業(yè)的核心價值觀，樹立特房建工獨具特色的施工品牌；三是希望領導班子身體健康，為推動企業(yè)發(fā)展做出更大的努力與貢獻。
（特房建工 黨辦）