12月14日上午，公司總會計師、人事行政部分管領導陳慶宏，部門經理吳麗英等在特房波特曼財富中心裙樓306會議室接待了智聯招聘華南區人力資源研究院專家許天惠老師、大客戶銷售經理許允婷，就如何提升公司人力資源管理水平進行了深入的研討。
會上，陳慶宏總會就公司現階段人力資源管理現狀以及未來人才開發的難點與智聯招聘許老師進行深入交流與探討，在人力資源開發方向上總結幾個關鍵點：一是企業組織結構要切合公司發展戰略；二是梳理業務流程，提升運營效率；三是企業人才培養要符合公司發展需要；四是通過績效考核反饋公司人才能力短板。
通過此次咨詢交流，以期借助專業機構的力量尋找適應企業經營發展的人力資源開發工具以及破解企業人才培養的困局，為企業在建筑行業快速轉型升級過程中，提升企業核心競爭力，增添助力。