近日，公司2014-2015年度干部考核工作圓滿結束，此次考核工作歷時9天，考核對象達51人（含兼職人員），談話人次達255人次，通過干部考核工作，讓全體干部工作責任心進一步加強，也讓全體一線員工深入了解公司發展情況和下一步工作方向，起到了激勵干部責任，鼓舞員工士氣的作用。
本次考核工作經公司黨委審議通過考核工作方案，以公司黨辦、人事行政部、企劃投資部、下屬企業綜合部為依托，組成6個干部考核組，分別對公司中層、所屬企業領導干部、所屬企業中層干部開展了考核，全面、客觀、公正地考核了現任領導干部政治業務綜合素質和履行崗位職責的情況以及德能勤績廉幾方面的表現，注重考核領導干部思想政治品德、工作思路、工作表現、工作作風、工作實績、工作實效等。
考評工作中，各考核組嚴格按照考核要求，如實反映考核情況和意見，認真遵守考核紀律，堅持原則，考核組通過發放考核通知、收集年度述職報告、與部分職工群眾談話、撰寫考核報告、組織開展民主測評等程序，深入開展各項考核工作。
通過開展年度中層干部考核工作，進一步全面、深入地了解干部任期內的工作實績及政治表現及廉潔自律等情況，較好地促進了公司領導干部的自身進步和隊伍建設，為公司科學發展、跨越發展提供了堅強的組織與人才保證。
（黨辦）